Informationsveranstaltungen
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Es geht los! (05.06.23)
Auftakttermin der Informationsveranstaltungen bei der Eckernförder Werkstatt.
Am 22. Mai 2023 fiel der Startschuss zur Tour durch die Einrichtungen. Den Auftakt machte die Eckernförder Werkstatt. „Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren verändert und es wird heute von einem Arbeitnehmermarkt gesprochen. Unternehmen müssen sich bei den Arbeitnehmer*innen bewerben und nicht mehr umgekehrt,“ berichtete Martin Seehase, Vorsitzender der Geschäftsführung. Doch der Personalmangel sei nur einer der Gründe für den anstehenden Umschwung. „Wir wollen die Vorteile nutzen, die uns die Größe und Vielfalt der NGD bietet. Und diese nach außen tragen,“ so Seehase. Wir sind das größte Unternehmen der Sozialwirtschaft in Schleswig-Holstein – und das soll gesehen und gehört werden. Nicht nur von potenziellen Bewerber*innen, sondern auch bei Entscheidungsträger*innen im Sozial- und Gesundheitswesen. Neben Fragen zum Ablauf fanden aber auch weitere aktuelle Themen Gehör bei Martin Seehase. Wie können wir als NGD zusammenrücken und besser werden? Eine der richtungsweisenden Fragestellungen der Zukunft.
Es folgten bereits weitere Termine mit Kolleg*innen aus dem Bonhoeffer-Haus, der Zentrale der NGD, sowie den Einrichtungen Marienhof, JugendhilfeNetzwerk Nord-Ost, Tide und Perspektive Bildung.
Gemeinschaftlicher Termin des JugendhilfeNetzwerks Nord-Ost und der Tide Sozialpsychiatrie.
Alle anwesenden Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, sich durch eine interaktive Umfrage einzubringen und auszudrücken, was für sie die NGD ausmacht. Häufig fielen bisher Begriffe wie Vielfalt, Größe, Sicherheit und Kollegialität. Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Geschäftsführung ging es in den direkten Austausch. Zur Sprache kamen u.a. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge rund um Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung.
Einstieg in den Austausch auf dem Marienhof in Rendsburg.
Eindrücke aus den nächsten Einrichtungen (12.06.23)
Wir sind viele – gut zu sehen im WerkHUS.
Nach einem erfolgreichen Start ging es auch in der vergangenen Woche in den direkten Austausch. Ziel war es, möglichst viele Mitarbeiter*innen zu den anstehenden Geschehnissen abzuholen und eine Plattform für Fragen und Anmerkungen zu geben.
Die nächsten Stationen waren die Werkstätten Materialhof, WerkHUS, der Ausbildungsverbund Kiel, die Seniorenwohnanlage „Am See“ und die Norderstedter Werkstätten.
Olaf Schurad (Geschäftsführung Personal & Recht), Björn Ott (Einrichtungsleitung Werkstätten Materialhof) und Martin Seehase (Vorsitzender der Geschäftsführung) beim Termin im Cowork17.
Einblick in den Termin der Seniorenwohnanlage „Am See".
Woche 3 (19.06.23)
Gemeinsamer Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Werkstätten Rendsburg-Fockbek.
Weiter ging es mit den Werkstätten Rendsburg-Fockbek, einem gemeinsamen Termin der Kita Sonnenschein Kisdorf und dem Montessori-Kinderhaus Kattendorf und dem Austausch bei den Evangelischen Wohnhilfen Rendsburg-Eckernförde.
Angemerkt wurde u.a. die geringe Sichtbarkeit des Trägers. Dies war in der Vergangenheit sinnvoll und erfolgreich, zukünftig werde die dezentrale Aufstellung aber überdacht. Die Gegebenheiten verändern sich und wir müssen neu denken. Durch unsere Größe und Vielfalt verfügen wir über viele Kompetenzen und Angebote. Diese sollen sowohl für unsere Mitarbeitenden, als auch für außenstehende Personen gut sichtbar werden. Gemeinsam wollen wir herausfinden, wie wir bisher möglicherweise noch ungenutzte Potenziale aufdecken können.
Martin Seehase (Vorsitzender der Geschäftsführung), Angela Danger (Einrichtungsleitung Kita Sonnenschein Kisdorf) und Nicole Schenk (Geschäftsführung Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten und Sozialpsychiatrie).
Gunda von Assel-Fink (Einrichtungsleitung Evangelische Wohnhilfen Rendsburg-Eckernförde) und Olaf Schurad (Geschäftsführung Personal und Recht).
Ein Monat „Rundreise“ durch die Einrichtungen (30.6.2023)
Inka Kielhorn (Einrichtungsleitung Bugenhagen Berufsbildungswerk) gemeinsam mit Martin Seehase (Vorsitzender der Geschäftsführung).
In der vierten Woche standen mit dem Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand, den Glückstädter Werkstätten und dem gemeinsamen Austausch mit den Schleswiger Werkstätten und der Jugendhilfe Schleswigland drei große Termine auf dem Plan.
In Woche fünf ging es mit den Informationsveranstaltungen hier weiter: DIE AHRENSBURGER, KiTa Nortorf, Stormarner Werkstätten Bad Oldesloe, Diakonisches SuchthilfeZentrum Flensburg gemeinsam mit dem Ausbildungsverbund Flensburg und dem netzwerk flensburg und der DASI Berlin.
Es gab weitere spannende Impulse der Kolleg*innen vor Ort. Deutlich wurden auch wieder die unterschiedlichen Stärken unserer Einrichtungen. Durch diverse Aufgabenfelder und Größen könnten mit Hilfe einer aktiven Vernetzung in der Zukunft die Einrichtungen voneinander profitieren.
„Volles Haus“ bei den Glückstädter Werkstätten.
Eindrücke aus den Wochen 6 und 7 (13.07.2023)
Auch die Kolleginnen und Kollegen vom Holländerhof Flensburg stellten sich gemeinsam der Frage „Wir sind viele, aber sind wir eins?“.
In den letzten beiden Wochen vor der Ferienzeit ging es zum Holländerhof nach Flensburg, nach St. Peter-Ording in das Ev. Jugenderholungsdorf zu einer gemeinsamen Veranstaltung mit der iuvo Nordfriesland sowie nach Neumünster zu den Kolleginnen und Kollegen des Ausbildungsverbundes/Perspektive Bildung, gemeinsam mit dem Berufsbildungswerk Neumünster.
„Jeder Termin ist anders. Es ist toll, vor Ort zu sein. Die Gespräche mit den Mitarbeitenden, die Fragen und Hinweise helfen uns sehr.“ (Martin Seehase)
Auch in Neumünster gab es spannende Impulse dazu, was uns als NGD eigentlich ausmacht.
20.09.2023: Die Informationsveranstaltungen sind beendet
Bunt geschmückt in Ahrensburg. Martin Seehase und Claudia Sonntag, Einrichtungsleitung der stormarner wege, gehen mit den Kolleginnen und Kollegen in den Austausch.
Mit den Terminen in Ahrensburg (stormarner wege), in Bad Segeberg (bei den Heilpädagogischen Kinderheimen) sowie bei der iuvo in Albersdorf kamen die Informationsveranstaltungen zu ihrem Abschluss. Auch hier wurde über den Markenprozess informiert. Im Anschluss ging es in den gemeinsamen Austausch, um den Kolleg*innen aus den Einrichtungen offene Fragen zu beantworten.
Die Ergebnisse der Umfragen vor Ort mit der Fragestellung „Was zeichnet uns aus?“ wurden ausgewertet, besonders oft wurden Vielfalt, Gemeinschaft und Sicherheit genannt.
Wie ging es danach weiter? Am 9. und 10. Oktober 2023 haben wir uns gemeinsam bei den Großgruppenveranstaltungen den Fragen gestellt: Wer sind wir? Was klappt schon gut? Und was können wir gemeinsam in Zukunft noch besser machen? Dazu wurden alle Mitarbeitenden der NGD eingeladen. Rund 200 Kolleginnen und Kollegen haben sich angemeldet. Parallel dazu gab es eine Online-Befragung, um möglichst viele zu erreichen.